Beratungsangebot

Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche

Gezieltes Training für Gespräche mit Inhaberinnen, Geschäftsführung und Fachvorgesetzten im Mittelstand.

Zwei Personen im Gespräch in einem hellen Beratungsraum

Für wen das Angebot gedacht ist

Bewerberinnen und Bewerber mit anstehendem Termin

Ergebnis

Ruhigere Gesprächsführung und klare Antworten zu Motivation, Fachfragen und Gehaltsrahmen

Enthalten

  • Analyse der Stellenanzeige und des Unternehmens
  • Probeinterview mit Feedback
  • Checkliste für Nachbereitung

Nicht enthalten

  • Begleitung zum Termin vor Ort
  • Assessment-Center-Coaching für Konzerne

Ablauf

  1. Briefing zum Unternehmen
  2. Probeinterview
  3. Nachbesprechung

Vorbereitung

Stellenanzeige und bekannte Gesprächspartner nennen.